寶菱企業文化是企業核心競爭力的源泉，是一種致力于物質生產的精神氣質，是一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。它是我們所有團隊成員和合作伙伴共享、傳承并需要去豐富和發展的一套價值觀、使命、行為準則及思維方式。

企業價值觀：社會責任感
     對于客戶，我們追求讓客戶滿意，客戶不是上帝，而是我們的親人,企業不僅僅是賺錢的工具，更是推動人類社會進步的重要載體。深圳市百靈強調個人和企業都要有遠大的奮斗目標；強調個人目標與企業發展目標相一致，企業目標與社會發展目標相一致。對于企業價值，我們追求奉獻，寶菱的價值不僅在于給員工提供一個發展的舞臺，更在于給客戶提供滿意的服務。

企業精神：開拓進取 永不滿足
     對于企業目標，我們追求卓越，未來的道路注定坎坷不平，但對于最具文化品位的一流營銷企業目標，我們矢志不移, 寶菱志向遠大，積極向上，充滿激情，永不懈怠。以領先的技術和創新的方法，不斷努力向更高的境界邁進。事業無止境，寶菱對事業的追求、對企業發展的目標不滿足，而寶菱倡導在生活上要知足長樂，學會從工作中感受生命的價值和意義。

企業信念：誠信、務實、創新、發展
     誠信是寶菱的基本素質，是百靈人為人處事的立足之本。 務實是寶菱的工作態度，要求寶菱人敢于正視問題和解決問題。 創新是寶菱的方法和手段，寶菱人要以能力和智慧作為支撐，樹立開放的觀念，掌握先進的方法，與時俱進。 發展是寶菱追求的結果，寶菱要實現員工、企業與社會的和諧發展，企業、組織與人的共同發展。這是寶菱經營的最基本原則，每一位百靈人的每一項工作都是在為市場創造和服務，寶菱憑借符合市場特點和快速響應市場需要的組織和能力，致力于成為行業的先行者和推動者。

我們的人才戰略
    我們深信人才是公司生存與發展的首要資源，我們將不斷致力于人力資源的開發與管理；我們將致力于為員工提供學習機會，培養員工的自信心與成就感；我們尊重并信任每一位員工，致力于在企業內部培養“快速反應，馬上行動”的工作作風。我們追求最好，培育最好機制，培訓最好人才，提供最好舞臺，奉獻最好服務,我們追求進步，員工能力的提高是企業躍升的動力。對于員工，我們追求關愛，員工是企業發展的支柱。

     品德是人格的重要構成部分，寶菱的用人原則是“德才兼備，以德為先”，突出了“崇德”的重要性。博大的胸懷、誠實的態度、公正的行為構成人的品德素質。     智慧來自實踐和學習，知識、技能、方法構成智慧的內涵，寶菱人致力于構建豐富的知識結構、培育良好的工作技能、追求創新的工作方法，百靈提倡“在工作中學習，在學習中工作”。
     意志即決心、信心、恒心、毅力。意志需要磨練，需要人格力量的支持，需要智慧賦予信心，寶菱認為，只有堅強的意志才能成就一項偉大的事業，才能對社會有所貢獻。

我們的品質戰略
     品質是公司的基石，品質等于客戶的要求，品質是贏取客戶的主要手段。我們認為，次品就是廢品，廢品就是跟客戶要求有差距的產品。品質源自于誠心為客戶，品質源自于充分了解客戶的要求，品質源自于第一次就把事情做好，品質源自于下一道工序就是我們的客戶。我們對于品質的決心是：不接受不良品，不制造不良品，不送出不良品。

     在發展過程中，寶菱企業與員工之間的關系從利益共同體發展為事業共同體，最終結成了命運共同體。企業從滿足員工物質生活需要發展為更多地滿足員工發展需要，幫助員工不斷成長，實現職業發展；員工也從工作中感受到成就感，從事業發展中體會到榮譽感。如此，企業和員工之間形成了“企業關愛員工，員工關心企業”的和諧文化氛圍。